ក្នុងឆ្នាំ 2020 ជាងពាក់កណ្តាល (59%) នៃក្រុមហ៊ុនកសិកម្មនៅប្រទេសហូឡង់ដែលគ្រប់គ្រងដោយជាង 55s មិនមានអ្នកស្នងតំណែងឡើយ។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់កសិដ្ឋានតូចៗ។ អាជីវកម្មកាន់តែធំ ឱកាសកាន់តែមានអ្នកស្នងតំណែង។ ការិយាល័យស្ថិតិកណ្តាលរបស់ប្រទេសហូឡង់ (CBS) បានរាយការណ៍។ របាយការណ៍របស់ពួកគេគឺផ្អែកលើតួលេខបណ្ដោះអាសន្នរបស់ជំរឿនកសិកម្មឆ្នាំ ២០២០។
កាលពីឆ្នាំមុន មានក្រុមហ៊ុនកសិកម្មជាង ៥២ ០០០ក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 52,000 ឆ្នាំគ្រប់គ្រងច្រើនជាង 55 នាក់។ ក្នុងនោះប្រហែល ១១.០០០ នាក់មានអ្នកស្នងតំណែង ដោយបន្សល់ទុក ១៦.០០០ នាក់ដោយគ្មាននរណាម្នាក់។
នៅក្នុងវិស័យកសិកម្មដាំបន្លែ និងផ្ទះកញ្ចក់ គួរឲ្យកត់សម្គាល់ យុវជនតិចតួចចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការកាន់កាប់ (ភាគច្រើន) អាជីវកម្មរបស់ឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងវិស័យអំពូលផ្កា 37% នៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដែលមានវ័យចំណាស់មានអ្នកស្នងតំណែងជាជួរ។
ទាំងផ្នែកផ្កាកាត់ និងផើង និងរុក្ខជាតិគ្រែ វាមានត្រឹមតែ ២២% ប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្នុងវិស័យបណ្តុះកូនឈើវាមាន 22% ។ ហើយមានតែ 21% នៃអ្នកដាំបន្លែក្នុងផ្ទះកញ្ចក់ប៉ុណ្ណោះដែលមានអ្នកស្នងតំណែង។
សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម។