Greenhouse Horticulture Netherlands បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការ 'និយោជកមានមោទនភាព ជំរុញបុគ្គលិក' នៅថ្ងៃសុក្រ 18 ខែមិថុនា ជាមួយនឹងពាក្យស្លោក 'ស្រឡាញ់ប្រជាជនរបស់អ្នកដូចដំណាំរបស់អ្នក' ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យសហគ្រិននៅក្នុងវិស័យនេះកាន់តែយល់ដឹងអំពីទំនួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេចំពោះបុគ្គលិក (អន្តរជាតិ) របស់ពួកគេ។
វេទិកាកណ្តាលសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះគឺគេហទំព័រ ' proudewerkgeversindekas.nl ' លោក Adri Bom-Lemstra ប្រធានក្រុមហ៊ុន Greenhouse Horticulture Netherlands មានប្រសាសន៍ថា "ហេតុផលសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ និងផែនការមេសម្រាប់បុគ្គលិកអន្តរជាតិដែលបានបង្ហាញនៅដើមឆ្នាំនេះអាចត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានបាន" ។ 'Corona បានដាក់តំណែងបុគ្គលិកអន្តរជាតិនៅក្រោមកញ្ចក់កែវពង្រីក។'
ជារឿយៗឧទាហរណ៍អវិជ្ជមានក៏ទាក់ទងនឹងការដាំដុះផ្ទះកញ្ចក់ផងដែរ។ លោក Peter Loef អ្នកឯកទេសខាងគោលនយោបាយការងារនៅ Greenhouse Horticulture Netherlands មានប្រសាសន៍ថា "ពិតជាមិនតែងតែត្រឹមត្រូវទេ" ។ "យើងបានបង្ហាញគណៈកម្មាធិការ Roemer ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗ ដែលសហគ្រិនបានរៀបចំការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិកអន្តរជាតិបានយ៉ាងល្អ រួមទាំងលំនៅដ្ឋានតាមរយៈទីភ្នាក់ងារការងារដែលទទួលស្គាល់។"
វាត្រូវតែប្រសើរជាង
Adri Bom-Lemstra ដឹងថា ដរាបណាមានករណីលើកលែង ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដឹងពីកន្លែងដែលត្រូវរកពួកគេ៖ 'ដូច្នេះប្រសិនបើយើងអាចធ្វើបានកាន់តែល្អ យើងត្រូវតែធ្វើឱ្យកាន់តែល្អជាងនេះទៅទៀត'។ Greenhouse Horticulture Netherlands ចង់ក្លាយជាអង្គការសហគ្រិននៃក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេនូវការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនដូចជាដំណាំរបស់ពួកគេ។
"ប្រសិនបើយើងលុបបំបាត់ការលើសនោះ វិស័យឧទាហរណ៍មួយនៅតែសម្រាក"
'វាជាការពិតដែលថាបុគ្គលិកអន្តរជាតិគឺចាំបាច់សម្រាប់ការងារសាកវប្បកម្មផ្ទះកញ្ចក់។ ការពិតនោះនាំមកជាមួយនូវទំនួលខុសត្រូវ ដែលសហគ្រិនគួរតែដឹងយ៉ាងច្បាស់', សង្កត់ធ្ងន់លើ Peter Loef ។ 'ប្រសិនបើយើងអាចលុបបំបាត់ការហួសប្រមាណជាមួយគ្នា យើងនឹងមានវិស័យមួយដែលអាចធ្វើជាឧទាហរណ៍នៃរបៀបដែលវាអាចធ្វើបាន តើគួរធ្វើដូចម្តេច។ អ្នកជំនាញខាងគោលនយោបាយនិយាយថា ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមិនអាចព្រងើយកន្តើយបានទៀតទេ។
ការងារ Flex ចាំបាច់
លើសពីនេះ យុទ្ធនាការនេះជាសញ្ញាច្បាស់លាស់ដល់អ្នកនយោបាយ។ រដ្ឋាភិបាលអាចទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនដាំដុះប្រព្រឹត្តចំពោះបុគ្គលិករបស់ពួកគេបានល្អ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត យើងរំពឹងថារដ្ឋាភិបាលនឹងតាមដានការរំលោភបំពាន និងដោះស្រាយជាមួយជនល្មើស។
'រដ្ឋាភិបាល អ្នកនយោបាយ និងក្រុមប្រឹក្សាសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច (SER) ត្រូវតែដឹងផងដែរថា ការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិកអន្តរជាតិគឺភាគច្រើនផ្អែកលើការងារតាមរដូវកាលលើក្រុមហ៊ុនដាំដុះ។ Adri Bom-Lemstra ពន្យល់ថា ការងារ Flex នឹងនៅតែជាសញ្ញាសម្គាល់នៃសួនដំណាំផ្ទះកញ្ចក់។
ទទួលខុសត្រូវ
'ស្រឡាញ់មនុស្សរបស់អ្នកឱ្យដូចដំណាំរបស់អ្នក' គឺជាសារដែលវិស័យនេះនឹងបង្ហាញនៅក្នុងយុទ្ធនាការ "និយោជកប្រកបដោយមោទនភាព និយោជិតដែលស្រលាញ់"។
Adri Bom-Lemstra បាននិយាយនៅពេលចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការការងារថា "សហគ្រិនអាចទទួលខុសត្រូវគ្នាទៅវិញទៅមកលើបញ្ហាដែលត្រូវបានរៀបចំមិនសូវស្អាត ប៉ុន្តែជាចម្បង និយោជកនីមួយៗត្រូវតែទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯង" ។