សមាជិក FNV ភាគច្រើនដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសាកវប្បកម្មផ្ទះកញ្ចក់មិនយល់ស្របនឹងសំណើចុងក្រោយរបស់និយោជកទេ។
យោងតាមសហជីព មានគម្លាតគួរឱ្យកត់សម្គាល់រវាងការផ្តល់ជូនចុងក្រោយរបស់និយោជក និងតម្រូវការប្រាក់ឈ្នួលរបស់ FNV ។ តំណាងនិយោជកកំពុងស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 3 ភាគរយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 និង 2 ភាគរយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។ នាយក Linda Slugter នៃ FNV Agrarisch Groen អះអាងថា ជាមួយនឹងសំណើនេះ ចំនួននិយោជិតនឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន 5 ភាគរយ។ .
Slagter ហៅការសម្រេចចិត្តរបស់សមាជិក FNV ថាមិនយល់ព្រមចំពោះដិតនេះ។ នាងក៏ជឿជាក់ផងដែរថា ភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតចំពោះនិយោជករបស់ពួកគេគឺត្រូវបានសាកល្បងញឹកញាប់ពេក។ «យើងខកចិត្តចំពោះបញ្ហានេះ ហើយកំពុងស្នើឲ្យនិយោជកផ្ដល់ជូនកាន់តែប្រសើរ»។
សំណងតម្លៃទូទៅ
FNV ចង់ឱ្យការកើនឡើងនៃការចំណាយក្នុងការរស់នៅត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួល។ លើសពីនេះទៀត សហជីពស្នើបញ្ចូលថ្លៃសំណងទូទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។ Slugter និយាយថា FNV យល់ថាអ្នកថែសួនផ្ទះកញ្ចក់ក៏មានការលំបាកដែរ ប៉ុន្តែនាងក៏ឃើញថាបុគ្គលិកកាន់តែច្រើនឡើងៗលែងដឹងពីវិធីជួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទៀតហើយ។
នាយកប្រតិបត្តិរបស់សហជីពបាននិយាយថា "នេះនាំឱ្យមានការមិនពេញចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយសំណើចុងក្រោយរបស់និយោជកសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួមគ្នាមិនធ្វើឱ្យស្ថានភាពប្រសើរឡើងទេ" ។ យោងតាម FNV ជាមធ្យមមានបុគ្គលិកប្រហែល 35,000 នាក់បានចូលរួមក្នុងការដាំដុះសាកវប្បកម្មផ្ទះកញ្ចក់។ ក្នុងអំឡុងរដូវភ្ជុំបិណ្ឌ ចំនួននេះគឺខ្ពស់ជាងច្រើន។